Facultad
De Humanidades - Escuela De Educación
PEM
EN PEDAGOGÍA CON ESPECIALIDAD EN COMUNICACIÓN Y LENGUAJE
Liderazgo en la educacional
Catedrático:
María Janeth silva
Tarea
11 Fichero
Leidy
Magaly Herrera Carné No. 76701414734.
Guatemala, 27 09 de 2021
Solución de conflictos en la escuela
Selección
de un problema
En esta etapa tendrá que elaborar una lista de problemas e identificar el más relevante aquel en el que es necesario intervenir .se
sugiere.
Los factores que
pueden originar conflictos en la
escuela son.
Falta de adaptación al grupo
Desconocimiento de las normas.
Actitudes violentas.
Resolviendo conflictos
Esta se da a través de la
intervención de un mediador el cual
seguirá los siguientes pasos.
Establecer intereses de la partes
en conflictos Encontrar alternativas.
Estrategia de la asertividad el cual es la capacidad de defender nuestro
punto de vista sin acomodar ni hostilizar ala alumno con la que tenemos un desacuerdo
·
La sumisión
·
La
agresividad
Solución
· Escuchar
· Pedir perdón
· marcharse
Recomendación
Para todo
conflicto siempre hay solución
Tomar las
cosas con calma ante un conflicto.
Resolución de conflicto
Nivel Educativo. 1 Básico Área .social Edad 13 años
Duración .30
Año 2021
Curso Comunicación y lenguaje
Objetivos
Que existan método interactivo que propone practicar y
aprender afrontar y resolver conflictos de forma pasiva y creativa para lograr
los propósitos.
Conflictos.
- Que pueden suceder en una institución educativa.
- Maltrato físico. Este puede ser pegar, amenazar, esconde y rompe objetos.
Maltrato verbal .Este puede ser insultar, hablar mal de algún alumno o compañero difundir rumores falsos, amenazar e intimidar.
Preguntas.
¿Establecer e intereses de las
partes del conflicto .
¿Encontrar las alternativas?
¿Pensar en criterios de solución?
Como lo ha afrontado
·
Intentar
minimizar el conflicto relajarse pensar
antes de hablar.
·
Dialogar se
basa en que las dos personas que tengan el conflicto puedan expresar sus sentimientos y opiniones.
Actividad
Aprende a detectar los conflictos
y a desarrollar estrategias.
Practica e interioriza un sencillo
método para aprender a resolver conflictos.
El conflicto es algo inevitable en cualquier momento y
puede llegar al ocurrir ,pero hay que tomar en cuenta el liderazgo educativo
.no es sano que aprender la solución ,es un muy importante aprender a respetar las
opiniones de los demás sin estar de acuerdo y así podemos evitar .
Aprendizaje .se realizo el análisis con el objetivo de tomar encuenta que el liderazgo es un papel que como líder debe aprender a ejercer y solucionar conflictos que se ocasiona dentro de un establecimiento,y centrar las opiniones y respetando de cada participante y llegar a una conclusión y a una solución .
